وزير العمل يبحث تنظيم سوق التوظيف الإلكتروني وحماية الشباب من الإعلانات الوهمية
بحث حسن رداد، وزير العمل، اليوم الخميس، مع عدد من ممثلي شركات ومنصات التوظيف والعمل الرقمي، آليات تنظيم سوق العمل في ظل التوسع المتسارع في أنماط التشغيل والتوظيف الإلكتروني والعمل عبر المنصات الرقمية.
جاء ذلك خلال لقاء عُقد بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، بحضور الإدارات المختصة بالوزارة، حيث تناول اللقاء ضوابط تنظيم منصات التوظيف الإلكترونية، وممارسة نشاط الوساطة في التشغيل، إلى جانب العمل الحر والعمل عن بُعد والعمل المرن.
وأكد وزير العمل أن الوزارة تعمل على وضع أطر تنظيمية واضحة تواكب التحولات الجديدة في سوق العمل، مع تحقيق التوازن بين الاستفادة من التطور التكنولوجي وضمان الحقوق والحماية القانونية للعاملين وأصحاب الأعمال.
وأشار رداد إلى أن قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وضع إطارًا تشريعيًا لمواكبة التطورات التي يشهدها سوق العمل، ونظم عددًا من أنماط العمل الحديثة بصورة واضحة، من بينها العمل عن بُعد والعمل لبعض الوقت والعمل المرن وتقاسم العمل، وغيرها من الأنماط التي يمكن أن يحددها الوزير المختص.
وأوضح أن القانون يقرر سريان الحقوق والواجبات المقررة في علاقات العمل التقليدية على أنماط العمل الحديثة، مع مراعاة طبيعة كل عمل وطريقة أدائه، بما يشمل الحماية الاجتماعية والضمان الاجتماعي والتدريب وتنمية المهارات.
وشدد وزير العمل على أهمية الحوار والتنسيق مع الشركات والمنصات المتخصصة للاستفادة من خبراتها عند وضع الأطر التنظيمية، بما يسهم في بناء سوق توظيف إلكتروني منضبط وشفاف، ويحمي الشباب من الإعلانات الوهمية وممارسات الوساطة غير المرخصة، مع إتاحة المجال أمام فرص العمل التي يخلقها التحول الرقمي.
وأكد أن المرحلة المقبلة تستهدف الانتقال من مجرد متابعة التحولات في سوق العمل إلى وضع أطر تنظيمية واضحة لها، بما يعزز دور التكنولوجيا في خلق فرص عمل حقيقية، ورفع كفاءة التشغيل، وحماية طرفي العملية الإنتاجية.
وشارك في اللقاء عدد من ممثلي الشركات والمنصات العاملة في مجال التوظيف والعمل الرقمي، من بينهم خالد الأسمر عن شركة فيزيا، وأحمد الشيخ المستشار الإعلامي لقمة Work Shift، والدكتور خالد خلاف المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة IBDL، والمهندس محمد الحداد نائب رئيس غرفة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والرئيس التنفيذي لشركة إيدج جيكوم، إلى جانب ممثلين عن شركة تيك سورس وشركة تيك سورس GDS، وقمة Work Shift، وشركة MAN TECH المالكة لمنصة At Job للعمل الحر والعمل عبر الإنترنت.